Ринок праці Великобританії залишається сильним
За даними Управління національної статистики у вівторок, британський ринок праці залишався сильним протягом трьох місяців до лютого перед підвищенням податків на заробітну плату та нових торгових тарифів.
Річне зростання заробітків працівників без урахування премій становило 5,9 відсотка в період з грудня по лютий. Це було трохи повільніше, ніж очікуване зростання в 6,0 відсотка.
Включаючи бонуси, загальний прибуток зріс на 5,6 відсотка порівняно з попереднім роком порівняно з прогнозованими 5,7 відсотка.
Рівень безробіття становив 4,4 відсотка в період з грудня по лютий, що не змінилося порівняно з попереднім періодом і відповідало очікуванням економістів.
У березні загальна зайнятість зменшилася на 78 000 осіб порівняно з попереднім місяцем до 30,3 млн осіб, головним чином у приватному секторі.
Кількість вакансій зменшилася на 26 000 за квартал до 781 000 у січні-березні. Це було 33-е поспіль квартальне падіння, повідомляє ONS.
Хоча ринок праці ще більше пом’якшився, було мало ознак того, що це сприяло уповільненню зростання заробітної плати, вважає економіст Capital Economics Ешлі Вебб.
«Але якщо більш невизначений фон нещодавнього тарифного хаосу в США незабаром стане сильнішим гальмом для намірів компаній щодо найму працівників, зростання зарплат може почати згасати більш помітно», – додав економіст.
Економіст ING Джеймс Сміт сказав, що ринок праці демонструє невеликі ознаки шкоди після підвищення національного страхування роботодавців.
Незважаючи на те, що опитування показали негативну картину щодо намірів найму та звільнень, поки що це не відображено в офіційних цифрах, зазначив економіст.
Недавнє опитування REC/KPMG показало, що працевлаштування значно скоротилося в березні через слабку економічну впевненість і обмежені бюджети клієнтів.